Die nächsten Schritte

Alle Bewerbungen werden von uns digital über unsere Bewerbungsplattform bearbeitet. Falls keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Nach einer ersten Sichtung werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem physischen oder virtuellen Vorstellungsgespräch eingeladen. Sind wir uns einig, dass der Weg weitergehen soll? Prima, dann werden Sie entweder zu einem Schnuppertag in unserer Produktion oder zu einem Zweitgespräch mit Fallstudie und Verhaltens-Profil-Analyse eingeladen. Wir besiegeln unseren beidseits positiven Entscheid mit Handschlag und Arbeitsvertrag.

Den jeweils zuständigen HR-Manager finden Sie in den einzelnen Stellenausschreibungen. Falls Sie dennoch nicht mehr weiter wissen, kontaktieren Sie uns gerne per Mail an: HRWerkSchaan@hilcona.com

Die Wochen vor Ihrem Eintritt nutzen wir, um Ihnen ein auf Ihre Funktion  zugeschnittenes Einführungsprogramm zusammenzustellen.

Ihre Karriere bei uns startet für gewöhnlich mit dem Welcome Day und allen wichtigen Informationen zum Start. Danach werden Sie mit Ihrem Arbeitsbereich selbst, aber auch mit den notwendigen Schnittstellen und relevanten Personen bekannt gemacht.

Nach drei Monaten sagen wir mit einem abschliessenden Probezeitgespräch nochmals deutlich Ja zueinander. Unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte wird fortgesetzt – wie das aussehen kann, sehen Sie bei unseren Erfolgsstorys.