Mutter und Führungskraft

Der Schlüssel heisst Flexibilität
Junge Mütter in Führungspositionen. Elternschaft und Führungsverantwortung – das muss sich nicht ausschliessen. Klar sind neue Modelle und frische Ideen notwendig, damit es klappt. Bei einem Treffen des Bundesverband mittelständischer Wirtschaft Paderborner Land diskutierten Frauen in Führungspositionen in Paderborn über die aktuellen Herausforderungen und Themen, sowie das Vorstellen von best practise Ansätzen. „Familienbezogene Kompetenzen und Führungskompetenzen wie Gelassenheit, Organisationsfähigkeit und Pragmatismus greifen immer mehr ineinander und verstärken sich gegenseitig. Voraussetzung dafür ist jedoch, dass Unternehmen, wie es auch die Hilcona AG anbietet, eine flexible Arbeitsorganisation und ein familienfreundliches Klima fördern“, betonte Victoria Kerstin, als HR Verantwortliche des Hilcona Standorts Bad Wünnenberg. Bei einer nächsten Diskussionsrunde wird unsere Kollegin und Jungmutter dieses Thema als best practise Ansatz aus Sicht der Hilcona präsentieren.