Erfolgreicher Start des neuen Talent Programms Werk Schaan

Im Rahmen eines Pilotprojekts wurden 10 Mitarbeiter aus den beiden Produktionsbereichen Pasta und Convenience auf Grund der gezeigten Leistungen von Ihren Vorgesetzten für die Teilnahme am neuen Talent Programm Werk Schaan nominiert. Dieses mehrstufige und mehrschichtige Programm bildet eine Brücke zwischen den eruierten Bedürfnissen aus der letzten Mitarbeiterumfrage und den Initiativen seitens Human Resources.

Die Teilnehmer wurden vergangene Woche über die Details des Talent Programms Werk Schaan informiert. Auf sie warten nebst individuellen Elementen auch Projektaufgaben, Netzwerkanlässe und Lunch&Learn Events. Als nächsten Schritt durchlaufen alle Teilnehmer die Lean Champion Ausbildung, welche einen integrierenden Bestandteil des Programms bildet. Ziel des Programms ist es, die Bedürfnisse nach persönlicher Weiterentwicklung mit der Nachfolgeplanung gezielt zu kombinieren und so die Chancen für internes Wachstum weiter zu steigern.

Durch die Integration in bestehende Prozesse, wie dem jährlichen Mitarbeitergespräch entsteht so ein systematischer Review und die Möglichkeit, neue bereitwillige Talente gezielt zu fördern. Das einjährige Pilotprogramm wird uns wichtige Erkenntnisse für die erfolgreiche Fortführung des Programms liefern. Die 10 Teilnehmer und Ihre Erfahrungen stehen dabei klar im Zentrum. Wir freuen uns, Sie mit zusätzlichen Massnahmen auf Ihrer Extrameile zu unterstützen.